Leidinggevende coördinator voor 18-20 uur per week.
Voor de functie is een verpleegkundige met opleiding niveau 5-6 vereist met relevante ervaring.
Hospice Koningshove is een nieuw hospice in Pijnacker-Nootdorp dat in het 3e kwartaal van 2025 open gaat. Wij zoeken iemand die kwartier maakt en na opening de dagelijkse leiding op zich neemt over het hospice. Belangrijke taken in de eerste maanden zijn het werven van vrijwilligers en het leggen van contacten met allerlei hulpverleners uit de eerste lijn. Bij het kwartier maken hoort ook de inrichting van het hospice en het organiseren van de interne processen, de communicatie en de administratie. Bij deze taken zal de coördinator ondersteund worden door een commissie waarin bestuursleden zullen participeren. Er is een goed contact met het hospice in Delft.
De arbeidsovereenkomst geldt in eerste instantie voor een jaar en wordt bij gebleken geschiktheid daarna omgezet in een vast contract.
Bij interesse kunt u een brief met motivatie en cv sturen naar info@koningshove.nl vóór 6 november 2024 |
Functieomschrijving Leidinggevende Coördinator Hospice Koningshove
Doel van de functie
De leidinggevende coördinator coördineert en organiseert de zorg voor de bewoners en hun gasten. Hij/zij geeft leiding en ondersteuning aan medewerkers en gastvrouwen en -heren en is verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de zorg en de dienstverlening. Alles conform het door het bestuur vastgestelde beleidsplan.
Plaats in de organisatie
De leidinggevende coördinator valt hiërarchisch en organisatorisch onder het bestuur. Hij/zij adviseert over het te voeren beleid en legt verantwoording af aan het bestuur. De vrijwilligers worden in hun dagelijkse werkzaamheden begeleid door de coördinator(en). De leidinggevend coördinator is eindverantwoordelijk. Tevens is hij/zij direct verantwoordelijk voor de vrijwilligers die zorgen voor het koken, de administratie en zij die werkzaamheden verrichten aan het gebouw of in de tuin.
De verantwoordelijkheid voor de medische zorg ligt bij de huisarts van de bewoner, de verpleegkundige zorg wordt verleend door de thuiszorgorganisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
• De leidinggevende coördinator is verantwoordelijk voor het goed functioneren van het hospice in een huiselijke en harmonieuze sfeer.
• Draagt zorg voor de intake, de aanmeldings- en opnameprocedures.
• Voert een deel van het zorgplan uit, overeenkomstig de afspraken met de thuiszorgorganisatie.
• Verzorgt alle contacten met betrokkenen na het overlijden van een bewoner.
• Bewaakt en bevordert de kwaliteit en doelmatigheid van de zorgverlening.
• Organiseert gasten-, werk en teamoverleg.
• Geeft uitvoering aan de wachtlijstbegeleiding.
• Draagt zorg voor de werving, selectie en introductie en de opleiding van de vrijwilligers.
• Is verantwoordelijk voor de administratieve organisatie, incl. de verzending van rekeningen.
• Beheert budgetten en verricht betalingen binnen het toegekende mandaat.
• Participeert in de taken van de coördinator(en).
• Adviseert het bestuur over alle beleidsaspecten, zodanig dat bestuursbeslissingen kunnen worden genomen.
• Levert informatie aan over de zorgverlening, o.a. ten behoeve van het jaarverslag.
Functie-eisen
• HBO-verpleegkunde, dan wel niveau 5-6 is vereist, alsmede een ruime managementervaring.
• De stijl van leiding geven typeert zich door helderheid, empathie en daadkracht.
• Creativiteit, flexibiliteit en het vermogen om samen oplossingen te vinden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Verbindende en sociale vaardigheden en kunnen omgaan met crisissituaties.
• Kennis/ervaring met mantelzorgondersteuning en palliatieve terminale zorg.
• Kennis en ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen.
• Integer en representatief in de omgang, zowel intern als extern.
Contacten
• Onderhoudt de formele contacten tussen stichtingsbestuur en hospice.
• Samen en in overleg met het stichtingsbestuur onderhoudt hij/zij de externe contacten.
• Indien gewenst kan altijd overlegd worden met (een lid van) het Bestuur.
• Is verantwoordelijk voor een goede interne communicatie.
• Contacten kunnen gedelegeerd worden.
Werktijd en inschaling
De functie behelst 20 werkuren per week, als uitgangspunt 5 dagen van 4 uur in de ochtend of in de middag, in te vullen met de nodige flexibiliteit. De salarisschaal is FWG 50-55. Stichting Hospice Koningshove is aangesloten bij pensioenfonds PFZW.